Predicción de rotación de empleados en Google Cloud
Anticipar qué empleados de una consultora tecnológica están en riesgo de irse, a partir de 24 meses de registros de RRHH y de mensajes de Slack.
Resultado: Pipeline reproducible en GCP que procesa datos nuevos sin intervención manual, con dashboard de retención en Looker Studio y modelo interpretable en Vertex AI.
Mi rol: Ingesta de fuentes externas de mercado laboral, normalización de la capa bronze, catálogo de KPIs de retención y vistas gold que alimentan el dashboard.
